В Росії мінімальний розмір оплати праці або МРОТ - законодавчо встановлений мінімум, застосовуваний для регулювання оплати праці. В одиницях МРОТ також встановлюються розміри допомоги по тимчасовій непрацездатності, величини податків, зборів, штрафів та інших платежів, які відповідно до законодавства Російської Федерації обчислюються залежно від мінімального розміру оплати праці.
Роботодавці не мають право платити працівникам місячну заробітну плату в розмірі, меншому, ніж МРОТ при роботі на повній ставці. Правда, якщо співробітник працює на умовах сумісництва або неповного робочого часу, то в місяць він може отримувати суму, меншу, ніж МРОТ.
Величина МРОТ встановлюється статтею 1 Федерального закону від 19 червня 2000 N 82-ФЗ «Про мінімальний розмір оплати праці». Державна Дума РФ регуярно вносить у цю статтю зміни, з урахуванням інфляції та інших економічних і соціальних факторів. Ці зміни оформляються відповідним федеральним законом.
Інформацію про величину МРОТ і динаміці її зміни можна подивитися за наступними посиланнями:
- Який мінімальний розмір оплати праці в РФ?
- Де в інтернеті знайти таблицю МРОТ починаючи з 1973 року?
Джерело:
- - Вікіпедія: Мінімальний розмір оплати праці в Росії