Мінімальний розмір оплати праці, застосовується для регулювання оплати праці та визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах, а також для інших цілей обов'язкового соціального страхування.
Повну історію зміни МРОТ в Росії можна подивитися за допомогою правової системи «Консультант Плюс»:
- Мінімальний розмір оплати праці в РФ
З 1 січня 2013 року величина мінімального розміру оплати праці в Російській Федерації встановлена на рівні 5205 рублів. Підставою є ст. 1 Федерального закону від 03.12.2012 № 232-ФЗ «Про внесення зміни до статті 1 Федерального закону" Про мінімальний розмір оплати праці "».
Див. Додатково: