25900 авторів і 91 редактор відповіли на 98952 питання,
розмістивши 129771 посилання на 81900 сайтів, приєднуйтесь!

Реклама партнерів:

Як підготуватися до співбесіди з роботодавцем?

РедагуватиУ обранеДрук

Співбесіда при прийомі на роботу - це пошук взаєморозуміння між інтерв'юером і кандидатом, шанс виявити плюси і мінуси потенційного співробітника і знайти найкращий спосіб застосування його здібностей в компанії.

Підготовка

Перш ніж іти на співбесіду, слід підготувати грамотне резюме. Завжди майте екземпляр резюме з собою, навіть якщо попередньо воно було відправлено роботодавцю по електронній пошті.

  • Прочитайте все, що доступно про цю компанію: історію, поточну діяльність, продукти та послуги, заявлені перспективи, становище на ринку, конкурентне оточення, пресу про компанію, біографії та інтерв'ю «батьків-засновників», ключових керівників і фахівців. Якщо відомо, як звуть людину, до якої ви йдете на співбесіду - постарайтеся знайти будь-яку інформацію про нього. По-перше, все це допомагає Вам зрозуміти - а чи хочете Ви туди? І якщо хочете, то по-друге, до місця згадані фрагменти Ваших знань створюють точки і грані дотику Вас з потенційним роботодавцем, що відразу виділяє Вас з числа інших претендентів.
  • Виберіть відповідний одяг. Збираючись на співбесіду, слід дотримуватися класичного ділового стилю.
  • Перше враження

    На співбесіду слід приїжджати вчасно. Людина, яка його призначає, планує свій робочий день, тому, занадто ранній приїзд або запізнення можуть створити враження, що ви не дорожите чужим часом.

    Ведіть себе спокійно і невимушено. Привітайтеся, назвіть свої ім'я та прізвище, скажіть кілька абстрактних фраз про те, як ви швидко і без проблем знайшли потрібний офіс. Посміхайтеся.

    Обговорення резюме


    Традиційно співбесіду починається з того, що інтерв'юер просить розповісти про ваш досвід роботи та освіту.

    Правильний розповідь:

  • почніть розповідь з дуже стислого опису місць роботи, які не мають відношення до посади, на яку ви претендуєте;
  • далі коротко і чітко опишіть компанії, в яких ви набували відповідний досвід - фактично тут вам потрібно викласти основні пункти з вашого резюме;
  • будьте гнучкими: в ході розповіді інтерв'юер може ставити запитання: відповідайте на них уважно і по суті, корегуйте ваш розповідь по ходу справи.
  • Категорично не можна:

  • відповідати: «Дивіться резюме, там все написано»
  • детально і довго розповідати про всі місцях вашої роботи (якщо вас спеціально не просили про це)
  • затягувати розповідь, пускаючись у довгі міркування про те, як з вашої точки зору потрібно було організувати бізнес процеси в тій чи іншій компанії
  • втомлювати інтерв'юера перерахуванням незначних подробиць: імен, дат, назв компаній і т.п.
  • ухилятися від відповідей на питання, продовжуючи наполегливо слідувати схемі своєї розповіді.
  • Відповіді на запитання

    У ході розповіді або після нього інтерв'юер буде задавати вам запитання. Відповіді на деякі з них потрібно продумати заздалегідь:

  • У чому причина того, що ви звільнялися з попередніх місць вашої роботи?
  • Намагайтеся називати реальні причини, але формулюйте їх максимально коректно. Уникайте негативних висловлювань на адресу компаній і людей (наприклад: замість «в компанії був повний бардак, неможливо працювати», «в компанії не були налагоджені інформаційні потоки, що істотно заважало нормальному робочому процесу»).

  • Які ваші основні досягнення у професійній діяльності?
  • Подумайте, чим ви можете пишатися в професійній сфері, за що вас заохочували на попередніх місцях роботи.

  • Яким ви бачите себе через 5 років?


  • Тут роботодавець намагається зрозуміти ваш потенціал і співвіднести з можливостями компанії: прагнете ви отримати стабільну посаду на довгі роки, або ж ваша мета швидкий кар'єрний ріст.

  • Що ви очікуєте від нового місця роботи?
  • Висловіть сміливо, не бійтеся озвучити свої надії, адже і ви, і компанія зацікавлені в довгостроковому співробітництві, і всі розбіжності краще виявити до того, як ви станете найманим працівником.

  • Чому ви вважаєте, що підходите для даної посади?
  • Висловіть ідею про те, що весь ваш накопичений досвід і отримані навички як не можна краще відповідають вимогам роботодавця.

  • Які ваші очікування по заробітній платі?
  • Подумки визначте для себе планку по зарплаті, нижче якої ви не опустіться. Потім надбавьте до неї деяку суму, її і озвучуйте. Роботодавець часто прагне знизити вимоги працівника по зарплаті, нехай у вас буде простір для відступу.

  • Ваш сімейний стан та плани на майбутнє
  • Чоловікам це питання задають для того, щоб визначити його ступінь відповідальності і потреба в стабільній роботі (як правило, у одружених чоловіків вона вище) - дівчатам - щоб з'ясувати, в який момент можна очікувати заміжжя і виходу в декрет. Ваше право не відповідати на подібні питання, але врахуйте, що для роботодавця це важливий пункт, в першу чергу його цікавлять співробітники здатні довгий час працювати на одному місці.

    Питання роботодавцю


    Співбесіда - це двосторонній процес. Компанія перевіряє, чи підходите ви їй, а ви перевіряєте чи підходить вона вам. Не бійтеся задавати питання (Див. Детальніше), запитуйте про все, що вас хвилює.

    Завершення зустрічі


    Як правило, співбесіда закінчується обіцянкою інтерв'юера передзвонити здобувачеві протягом декількох днів і повідомити про результати.

  • Подякуйте за зустріч
  • Побажайте всього хорошого
  • Якщо вам не передзвонили протягом 2-3-х днів, швидше за все, ваша кандидатура не підійшла. Ви можете самі подзвонити в компанію і дізнатися про результати. У разі відмови - дуже ввічливо поцікавтеся причинами, для вас буде корисно дізнатися про свої слабкі сторони, це дасть можливість краще підготуватися до наступного інтерв'ю.

    Загальні рекомендації

  • Ведіть себе невимушено і доброзичливо. Посміхайтеся. Цим ви відразу розташуйте до себе співрозмовника.
  • Сприймайте співбесіду як бесіду двох попутників в поїзді, а не як іспит, на якому ви повинні дати правильні відповіді. Ваша відкритість і відвертість будуть оцінені по достоїнству.
  • Блисніть своїм розумом і почуттям гумору, якщо вдасться зручний випадок, але не лякайте співрозмовника уманчан і занудством.
  • Проявляйте щирий інтерес до співрозмовника і до того, що він говорить. Якщо це ваш передбачуваний начальник - поцікавтеся, як давно він працює, як прийшов на цю посаду.
  • Вірте в себе, і вас чекає успіх.
  • Див. Також загальні рекомендації про поведінку на співбесіді (Генон).

    Реклама партнерів:

    РедагуватиУ обранеДрук

    Схожі питання


    «Як підготуватися до співбесіди з роботодавцем?»

    В інших пошукових системах:

    GoogleЯndexRamblerВікіпедія

    » » Як підготуватися до співбесіди з роботодавцем?