Тривалість щорічної основної відпустки становить 28 календарних днів (Ст. 115 ТК РФ). Співробітників молодше 18 років - 31 календарний день (ст. 267 ТК РФ) - інвалідів - 30 календарних днів (ст. 23 Федерального за кону від 24 листопада 1995 № 181-ФЗ «Про соціальний захист інвалідів у Російської Федерації») - співробітників дитячих установ - 42 календарних дні (постанова Уряду РФ від 1 жовтня 2002 № 724 «Про тривалість щорічної основної подовженого оплачуваної відпустки, що надається педагогічним працівникам освітніх установ») - освітян і педагогам - 42 (56) календарних дні (постанова Уряду РФ від 1 жовтня 2002 № 724 «Про тривалість щорічної основної подовженого оплачуваної відпустки, що надається педагогічним працівникам освітніх установ»).
Щорічна відпустка надають в календарних днях. При цьому святкові дні, передбачені статтею 112 Трудового кодексу РФ, в число календарних днів не включають (ст. 120 Трудового кодексу РФ).
Тривалість основної відпустки співробітників, з якими укладено трудовий договір на строк не більше двох місяців, - два робочих дні за місяць роботи (ст. 291 ТК РФ). Сезонним працівникам відпустку надають з розрахунку два робочих дні за місяць роботи (ст. 295 ТК РФ).
Джерела і додаткова детальна інформація про відпустки:
- - Трудовий кодекс РФ - Глава 19. Відпустки - Путівник з кадрових питань. Питання застосування ст. 114 - 127;
- - докладно розглядає положення, що зачіпають основну оплачувану відпустку: «Хто може розраховувати на подовжені відпустки? Який порядок надання відпустки? Коли виникає право на відпустку? Як продовжити або перенести відпустку? У яких випадках можна розділити відпустку на частини? Як виплачувати відпускні? Коли допускається виплата компенсації замість надання відпустки? », А також розглянуто питання про відпустку без збереження заробітної плати;
- - стаття «Все про відпустку»;
- - кадрове справа - відпустки;
- - книга «Все про відпустку» (читати, скачати), автори Тетяна Сергєєва, Володимир Олексійович Фролов;
- - форум, де можна задати питання про відпустку.